HR-adviseur/medewerker
Kantoor
32-40 uurVacature in het kort
Wil jij een centrale rol spelen binnen de HR-administratie van een organisatie met bijna 100 jaar historie? Dan hebben wij een mooie plek voor jou.
Vanwege het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die onze HR-afdeling komt versterken. Ben jij een organisatorisch sterke en nauwkeurige professional met affiniteit voor personeelszaken? Dan maken we graag kennis met je.
Als HR-adviseur/medewerker ben je het kloppende hart van de personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat alles rondom onze medewerkers op rolletjes loopt. Van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het verwerken van mutaties: jij zorgt dat alles accuraat, efficiënt en op tijd gebeurt. Samen met de HR-manager en administratief medewerker HR ben je een waardevolle schakel binnen het team en hét aanspreekpunt voor je collega’s en leidinggevenden bij vragen over HR-zaken.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- opstellen van arbeidsovereenkomsten en controleren van gebruiksovereenkomsten;
- verwerken van mutaties in personeelsbestanden, verlofmeldingen en salarismutaties;
- ondersteunen bij de verzuimadministratie conform de Wet Verbetering Poortwachter;
- administratieve ondersteuning bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- ondersteuning bij het plannen en organiseren van trainingen en cursussen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket, waardoor je werk afwisselend en dynamisch blijft. Je draagt bij aan de optimalisatie van onze HR-processen en helpt de HR-afdeling verder te professionaliseren.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die zowel sociaal als zorgvuldig is. Je werkt graag samen en neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je eigen werk. Je bent professioneel in je benadering en hebt oog voor detail, zonder het grote plaatje uit het oog te verliezen.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM of personeelszaken;
- affiniteit met HR-processen en kennis van relevante wet- en regelgeving;
- een proactieve, servicegerichte houding waarbij je denkt in oplossingen;
- nauwkeurigheid en het vermogen om onder druk te presteren, zelfs als de deadlines naderen (denk bijvoorbeeld aan verloning);
- integriteit en een zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie;
- ervaring met het softwaresysteem AFAS.
Wat biedt Boekema?
Werken bij Boekema betekent werken in een organisatie waar werkplezier, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan een ambitieuze organisatie.
- Inschaling op functieniveau 3 van de Cao Bouw & Infra (voor starters geldt een aanloopschaal) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een werkplek in Groningen en in overleg hybride;
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor eigen ideeën;
- Een prettige werksfeer met betrokken collega’s;
- Een actieve personeelsvereniging die leuke personeelsuitjes organiseert.
Kom jij ons team versterken?
Ben je enthousiast geworden over deze rol bij Boekema? Dan horen we graag van je. Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatie naar werkenbij@boekema.nl. Heb je nog vragen of wil je eerst even bellen? Meindert Vogd vertelt je graag meer. Je kunt contact opnemen via 050-5730720! Wie weet is dit een match en kun je op korte termijn al bij ons starten!
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- opstellen van arbeidsovereenkomsten en controleren van gebruiksovereenkomsten;
- verwerken van mutaties in personeelsbestanden, verlofmeldingen en salarismutaties;
- ondersteunen bij de verzuimadministratie conform de Wet Verbetering Poortwachter;
- administratieve ondersteuning bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- ondersteuning bij het plannen en organiseren van trainingen en cursussen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket, waardoor je werk afwisselend en dynamisch blijft. Je draagt bij aan de optimalisatie van onze HR-processen en helpt de HR-afdeling verder te professionaliseren.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die zowel sociaal als zorgvuldig is. Je werkt graag samen en neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je eigen werk. Je bent professioneel in je benadering en hebt oog voor detail, zonder het grote plaatje uit het oog te verliezen.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM of personeelszaken;
- affiniteit met HR-processen en kennis van relevante wet- en regelgeving;
- een proactieve, servicegerichte houding waarbij je denkt in oplossingen;
- nauwkeurigheid en het vermogen om onder druk te presteren, zelfs als de deadlines naderen (denk bijvoorbeeld aan verloning);
- integriteit en een zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie;
- ervaring met het softwaresysteem AFAS.
Wat biedt Boekema?
Werken bij Boekema betekent werken in een organisatie waar werkplezier, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan een ambitieuze organisatie.
- Inschaling op functieniveau 3 van de Cao Bouw & Infra (voor starters geldt een aanloopschaal) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een werkplek in Groningen en in overleg hybride;
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor eigen ideeën;
- Een prettige werksfeer met betrokken collega’s;
- Een actieve personeelsvereniging die leuke personeelsuitjes organiseert.
Kom jij ons team versterken?
Ben je enthousiast geworden over deze rol bij Boekema? Dan horen we graag van je. Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatie naar werkenbij@boekema.nl. Heb je nog vragen of wil je eerst even bellen? Meindert Vogd vertelt je graag meer. Je kunt contact opnemen via 050-5730720! Wie weet is dit een match en kun je op korte termijn al bij ons starten!
Zet de eerste stap
Mail naar: werkenbij@boekema.nl
Bel naar: 050 – 573 0720
Hoe ziet het sollicitatie proces eruit?
Sollicitatie beoordeling
Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, bekijken we je motivatie en ervaring zorgvuldig. Binnen enkele werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Persoonlijk gesprek
Tijdens het gesprek maken we graag kennis met jou en vertellen we meer over onze organisatie en de functie. We bespreken jouw ambities en kijken samen of er een goede match is.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw rol binnen het team. Ook krijg je de kans om toekomstige collega’s te ontmoeten en eventuele vragen verder te bespreken.
Aan het werk
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbieding en kun je snel aan de slag. Samen zorgen we voor een goede start binnen ons team!
