HR-Manager

Wat ga je doen?

Onze organisatie is  vol in beweging, en dat brengt zowel uitdagingen als kansen met zich mee. In deze functie speel je een cruciale rol in het vormgeven van een HR-strategie die aansluit bij de groei en ambities van Boekema. Je staat dicht op de praktijk, schakelt tussen uiteenlopende vraagstukken en werkt samen met collega’s die betrokken en gedreven zijn. Je weet overzicht te bewaren en structuur te brengen in dynamiek van de organisatie, en geeft richting waar dat nodig is.

Als HR Manager geef je leiding aan een HR-team van vier professionals (Administratief medewerker, HR-medewerker, HR-medewerker/adviseur en Recruiter) en maak je onderdeel uit van het Managementteam. Je bent een toegankelijke en deskundige sparringpartner voor leidinggevenden en weet hen te adviseren op een manier die helder, eerlijk en constructief is. Je beweegt je soepel tussen strategie en operatie. Je werkt aan HR-beleid, leiderschap en organisatieontwikkeling voor de langere termijn, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor de dagelijkse praktijk en actuele vraagstukken. In een omgeving met veel prikkels en beweging weet jij structuur aan te brengen.

Het HR-team heeft de afgelopen jaren een stevige basis neergezet en bevindt zich nu in een fase van verdere doorontwikkeling, met name op het gebied van digitalisatie en procesverbetering. Dat biedt jou de kans om samen met het team verder te bouwen, kennis te delen en HR naar een hoger niveau te tillen. Verandermanagement is jou niet vreemd, dus je weet hoe je mensen betrokken houdt bij organisatieontwikkelingen. Door duidelijkheid te creëren in processen, rollen en verwachtingen leg je een stevig fundament voor de toekomst.

Je bent regelmatig aanwezig op onze vestigingen in Groningen (standplaats), Heerenveen en Hoogeveen. Door dichtbij de organisatie te blijven en samen te werken met het management zorg je ervoor dat HR zichtbaar, benaderbaar en van toegevoegde waarde is.

Wie zoeken wij?

• Een inspirerende en warme persoonlijkheid met visie en daadkracht;
• Minimaal hbo-werk en -denkniveau met een afgeronde opleiding op HR-gebied;
• Bij voorkeur 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een dynamische en groeiende organisatie óf de ambitie en potentie om hier op korte termijn naartoe te groeien;
• Je hebt veel kennis van arbeidsrecht;
• Je hebt ervaring met leiderschap, organisatieontwikkeling en het vormgeven van HR-strategie;
• Je bent verbindend, communicatief sterk, een teamplayer en weet mensen mee te nemen in verandering;
• Je bent bereid om regelmatig naar Heerenveen en Hoogeveen te rijden.

Wat biedt Boekema?

• Een sleutelrol in een ambitieuze organisatie met een sterke maatschappelijke missie;
• De kans om écht impact te maken op onze mensen, cultuur en toekomst;
• Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en duurzaamheid centraal staan;
• Een marktconforme functiewaardering volgens de Bouw & Infra CAO, ingedeeld in functiegroep 6.

Kom jij ons team versterken?

Ben je enthousiast geworden over deze rol bij Boekema? Dan horen we graag van je. Stuur je cv en motivatie vóór donderdag 14 mei 2026 naar karinsmit@boekema.nl . Heb je nog vragen of wil je eerst even bellen? Meindert Vogd vertelt je graag meer. Je kan contact opnemen via 050 5730720.
Goed om te weten: de eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 20 mei. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!